Enlaces sobre Salud y Seguridad en el Trabajo
La salud y seguridad laboral se construye en un medio
ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los
trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y
donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y
seguridad.
Se puede evitar que el trabajo dañe a la salud, y es
obligación empresarial hacerlo así: los mal llamados “accidentes” y las
enfermedades laborales son muchas veces evitables si se adopta una adecuada
prevención.
La normativa de prevención establece derechos de los
trabajadores/as, la obligación empresarial de organizar y realizar actividades
preventivas (y comprobar su eficacia) y responsabilidades públicas de
promoción, control y sanción.
También establece la participación de los trabajadores en
todos aquellos aspectos que atañen a su salud y seguridad en el trabajo. Precisamente,
para ejercer su función, los delegados y delegadas de prevención han de conocer
sus derechos y además, necesitan contar con herramientas que faciliten su
labor.
La labor de los delegados y delegadas de prevención consiste
principalmente en representar a los y las trabajadores, actuando en los
siguientes ámbitos:
- controlar la efectividad de la actividad preventiva que desarrolla el empresario en su centro de trabajo y su empresa;
- presentar propuestas de corrección y mejora de las condiciones de trabajo, fundamentadas tanto en el conocimiento técnico como en las reivindicaciones compartidas de los compañeros y compañeras;
- pedir apoyo al servicio de prevención, al sindicato y, de ser necesario, presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo (llegando incluso a interrumpir el trabajo por riesgo grave o inminente para la salud y seguridad).
El objetivo de los siguientes enlaces, es proporcionar información y herramientas para promover la investigación, el análisis crítico, y la reflexión de los y las delegados/as, para así mejorar la acción preventiva en sus lugares de trabajo.
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descarga de publicaciones, e incluso al proporcionar enlaces a sitios externos,
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publicaciones o sitios, o haya verificado el 100% de sus contenidos. La base de
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publicaciones incluidas en esta base de datos recae en el lector. En ningún
caso la Asociación Bancaria será responsable de los daños derivados de su uso.
OpenWHO es la nueva plataforma interactiva de transferencia
de conocimiento de la OMS basada en la web que ofrece cursos en línea para
mejorar la respuesta a emergencias de salud. OpenWHO permite a la Organización
y a sus socios clave transferir conocimientos que salvan vidas a un gran número
de primeros respondedores.
En la Fundación de Aprendizaje y Desarrollo de la Salud
Ocupacional; declaran que su misión es apoyar a los profesionales de todo el
mundo a través del desarrollo y la difusión de una educación de buena calidad
sobre Seguridad y Salud Ocupacional. El objetivo final es la prevención de
pérdidas de vidas, salud y capacidad de trabajo de los trabajadores, lo que a
menudo causa pobreza para las familias y las comunidades. La fundación quiere
contribuir a satisfacer la necesidad global de la Cobertura Universal de Salud
(OMS).
PubMed fue desarrollado por el Centro Nacional para la
Información Biotecnológica (National Centre for Biotechnological Information),
perteneciente a la National Library of Medicine (NLM) de los Estados Unidos.
PubMed es una fuente gratuita que da acceso a la literatura de investigación
biomédica que proporciona información bibliográfica como MEDLINE y algunas
otras fuentes.
MEDLINE es una base de datos de la literatura que contiene
aproximadamente 25 millones de referencias de revistas desde el año 1950 hasta
el presente. Actualmente, más de 5.000 revistas científicas de salud son
indexadas por MEDLINE, cuya referencia está entre corchetes en PubMed: [PubMed
– indexed for MEDLINE]; y las referencias de artículos publicados recientemente
y las que están en proceso de catalogación en MEDLINE se les coloca: [PubMed -
in process]. Es importante tener en cuenta que no todas las referencias en esta
categoría serán catalogadas por MEDLINE, solamente las de revistas
seleccionadas serán revisadas para verificar la información correcta de las referencias.
BVS es ofrecido por BIREME (Biblioteca Regional de
Medicina), OPS (Organización Panamericana de la Salud) y la OMS (Organización
Mundial de la Salud). BVS es un meta-buscador que funciona en tres idiomas:
portugués, español e inglés. Contiene 30 fuentes de información, entre los que
se destacan LILACS, IBECS, MEDLINE, Cochrane Library, WHOLIS y SciELO.
La Red BVS está presente en 30 países de América Latina, el
Caribe, África y Europa.
BVS utiliza el vocabulario dinámico de los DeCS, que es
también una parte de la metodología LILACS y es un componente integrador de la
Biblioteca Virtual en Salud.
El DeCS es una base de datos independiente y se abre en una nueva
pantalla. Contiene más de 30.000 «descriptores de materia», de los cuales, más
de 27.000 son de la MeSH, y más de 4.500 son exclusivamente de los DeCS.
Además, contiene descriptores en inglés, español y portugués.
La Asociación
Internacional de Higiene Ocupacional
(IOHA) representa a la comunidad global de higienistas ocupacionales.
IOHA es una asociación de organizaciones de higiene ocupacional de todo el
mundo, todas dedicadas a la disciplina y la aplicación de los principios
inherentes a la higiene ocupacional.
Los higienistas ocupacionales utilizan la ciencia y la
ingeniería para controlar los riesgos para la salud, diseñando peligros y
aplicando controles de ingeniería para reducir al mínimo las exposiciones.
Este enfoque está diseñado para proteger a los trabajadores
de enfermedades graves e incluso mortales causadas por actividades relacionadas
con el trabajo.
En 1870, una epidemia de fiebre amarilla azotó a Brasil,
Paraguay, Uruguay y a la Argentina, y en ocho años, logró propagarse a los
Estados Unidos, donde provocó más de 20 mil muertes. El transporte marítimo,
que aumentó con el crecimiento del intercambio comercial, era el canal que
trasladaba las enfermedades a finales del siglo XIX. El paso de las epidemias
de un país a otro y la necesidad de combatirlas para proteger la salud de la
población y la economía de los Estados fue el germen que dio origen el 2 de
diciembre de 1902 a lo que sería la Organización Panamericana de la Salud
(OPS).
El trabajo inicial de la Oficina Sanitaria Panamericana se
centró en informar sobre las condiciones sanitarias en los puertos de mar, las
cuarentenas marítimas y el control de las enfermedades infecciosas, en
particular fiebre amarilla y peste bubónica. Cuando esta organización entra en
su segundo siglo de vida, la misión fundamental sigue siendo la que se consagró
en su constitución: catalizar la cooperación panamericana para combatir las
enfermedades, alargar vida y promover la salud física y mental de todas las
personas en el continente americano.
En este sitio web se puede encontrar información y
orientaciones de la OMS acerca del actual brote de enfermedad por coronavirus
(COVID-19) que fue notificado por primera vez en Wuhan (China) el 31 de
diciembre de 2019. En esta página figura información actualizada diariamente.
La OMS está colaborando estrechamente con expertos mundiales, gobiernos y asociados para ampliar rápidamente los conocimientos científicos sobre este nuevo virus, rastrear su propagación y virulencia y asesorar a los países y las personas sobre la medidas para proteger la salud y prevenir la propagación del brote.
Las personas económicamente activas pasan aproximadamente
una tercera parte de su tiempo en el lugar de trabajo. Las condiciones de
empleo y de trabajo tienen efectos considerables sobre la equidad en materia de
salud. Las buenas condiciones de trabajo pueden proporcionar protección y
posición social, oportunidades de desarrollo personal, y protección contra
riesgos físicos y psicosociales. También pueden mejorar las relaciones sociales
y la autoestima de los empleados y producir efectos positivos para la salud.
La salud de los trabajadores es un requisito previo esencial
para los ingresos familiares, la productividad y el desarrollo económico. Por
consiguiente, el restablecimiento y el mantenimiento de la capacidad de trabajo
es una función importante de los servicios de salud. (Desde aquí se accede directamente a este sector del sitio de la OMS)
Plataforma Global de
Intercambio de Conocimiento Público-Privado sobre Habilidades para el Empleo
(Global KSP)
El desarrollo de habilidades es uno de los mayores desafíos
que enfrentan los países, las empresas y las personas en todo el mundo en la
actualidad. Desempeña un papel vital en la promoción del empleo, el crecimiento
económico y las sociedades inclusivas.
La Plataforma Global de Intercambio de Conocimiento Público-Privado
sobre Habilidades para el Empleo (Global KSP) tiene como objetivo ayudar a
fortalecer los vínculos entre la educación y la formación para el trabajo
productivo y decente mediante el intercambio de enfoques, conocimientos y
experiencias que gobiernos, empleadores, trabajadores y organizaciones
internacionales han encontrado eficaces al abordar estos temas de interés común
en todo el mundo.
Iniciada por la Organización Internacional del Trabajo
(OIT), la Plataforma Global de Intercambio de Conocimientos Público-Privado
sobre Habilidades para el Empleo se beneficia del apoyo y la colaboración de la
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), las Naciones
Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura. Organización (UNESCO) y el
Banco Mundial.
Como centro designado por la UNESCO para la educación y
formación técnica y profesional (EFTP), UNESCO-UNEVOC apoya a los Estados
Miembros de la UNESCO en sus esfuerzos por fortalecer y mejorar sus sistemas de
EFTP. La EFTP se centra en la adquisición de conocimientos y habilidades para
el mundo del trabajo, y ayuda a los jóvenes y adultos a desarrollar las
habilidades necesarias para el empleo, el trabajo decente y el espíritu
empresarial, al tiempo que apoya el crecimiento económico inclusivo y
sostenible.
UNESCO-UNEVOC promueve mayores oportunidades de trabajo
productivo, medios de vida sostenibles, empoderamiento personal y desarrollo
socioeconómico, especialmente para jóvenes, mujeres y personas desfavorecidas.
A través de sus proyectos innovadores, programas de creación de capacidad y
actividades de colaboración con más de 250 Centros UNEVOC en todo el mundo,
UNESCO-UNEVOC está trabajando para garantizar el acceso a capacitación y
desarrollo de habilidades de calidad para todos.
El Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento
en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor) es un servicio técnico de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), creado en 1963, establecido en
Montevideo, Uruguay. Es una respuesta a las necesidades de las personas, las
empresas y los países, en materia de formación profesional y desarrollo de los
recursos humanos. Actúa como núcleo articulador de una red de gestión del
conocimiento de instituciones y organismos relacionados con estos temas.
Actualmente OIT/Cinterfor coordina la más grande red de
Instituciones de Formación Profesional -IFP- del mundo; más de 60 organismos de
27 países en América Latina, el Caribe y Europa, comparten el conocimiento
acumulado y, de manera permanente, llevan a cabo acciones de cooperación
sur-sur, para desarrollar las competencias de los recursos humanos y así
responder a las necesidades del sector social y productivo.
La Fundación WageIndicator inició sus operaciones en 2001 con el objetivo de contribuir a la transparencia del mercado de trabajo, tanto para los trabajadores como para los empleadores. Anualmente llega a más de 25 millones de personas en todo el mundo.
WageIndicator cree que cada empleador y trabajador debe
tener libre acceso a información sobre salarios, leyes laborales y carrera.
Recopila y compara información sobre el mercado laboral con encuestas en línea,
en campo y con investigación. Comparte sus descubrimientos y serve como una
biblioteca laboral actualizada y en línea para millones alrededor del mundo.
Para comparaciones internacionales, WageIndicator está desarrollando una Base
de Datos de Convenios Colectivos, una Base de Datos de Salarios Mínimos, un
Mapa y Comparador de Trabajo Decente y una Base de Datos sobre el Costo de Vida
en el mundo.
